No inglês, a sigla ESG corresponde às letras iniciais de Environmental, Social and Governance e podemos traduzir isso para o português como Ambiental, Social e Governança. São 3 temas que têm sido cada vez mais importantes como critérios para tomada de decisão nas empresas.
A sigla surgiu em 2004, em uma publicação do pacto global da ONU em parceria com o banco mundial. O ESG surgiu, então, com o objetivo de inserir questões ambientais e sociais nas empresas.
Isso porque estudos mostram que empresas que adotam melhores práticas ambientais, sociais e de governança enxergam muitos impactos positivos, como maior lucro e até uma melhora na valorização da empresa no mercado.
Em outras palavras, o ESG ajuda a fazer com que as empresas tomem melhores decisões no momento de investir ou promover melhorias nos processos. O que é muito bem recebido pelos clientes, acionistas e sociedade.
Entendendo cada área do ESG (Environmental, Social and Governance)
Para entender melhor qual a proposta de cada área do ESG precisamos, então, contextualizar o que significa cada letra da sigla: Ambiental, Social e Governança. Assim, podemos entender quais são os objetivos e o que cada área pode promover nas empresas.
E de Environmental (Ambiental)
Nesta área, executamos a avaliação de como o planejamento e desenvolvimento das ações estão alinhadas à sustentabilidade, preservação dos recursos e minimização dos impactos ambientais.
Aqui, analisa-se como a empresa se preocupa, por exemplo, em diminuir a poluição na água ou do ar (se isso se aplicar a suas atividades), ou com como o uso de recursos pode ser otimizado na fabricação de seus produtos ou prestação de serviços.
S de Social (Social)
Aqui, analisamos o desenvolvimento e a aplicação de ações da empresa em suas comunidades e no entorno em que estão inseridas.
Procuramos compreender como os públicos internos e externo são levados em consideração para construir uma organização mais justa e responsável. O que cria valor em torno da empresa. Organizações que têm forte apelo social, se preocupam com a proteção de dados, a diversidade na equipe e com os direitos trabalhistas, por exemplo.
G de Governance ( Governança)
Nossa última “sigla” diz respeito à preocupação da empresa em adotar boas práticas de gerenciamento. A área de governança está relacionada à atenção que a empresa dá para administração dos seus negócios e sua relação com as partes interessadas.
Aqui, há um foco especial em garantir que as regras que envolvem a empresa (sejam elas internas ou externas) sejam realmente cumpridas. Do mesmo modo, há uma preocupação em criar formas de avaliar constantemente a validade essas regras.
Porque implementar um ESG na sua empresa?
Com a pandemia, muitas pessoas e empresas começaram a repensar a forma como estão lidando com o mundo e com nossos recursos podem ser limitados.
Dessa forma, todos estão se preocupando mais com os efeitos causados por suas empresas. Todos estão buscando maneiras de diminuir os impactos de ações nocivas ao meio ambiente e tratar questões sociais e trabalhistas com mais cuidado. E o ESG tem um foco muito forte neste ponto.
Além disso, empresas que se preocupam com boas práticas ambientais, sociais e de governança apresentam menos chances de sofrerem problemas jurídicos relacionados a essas três áreas. O que se traduz em menos prejuízos financeiros e à reputação.
Por fim, organizações que adotam práticas ESG buscam analisar seus progressos por meio de três etapas, já que “cada sigla” possui critérios pelos quais a empresa deve se atentar para entender melhor os benefícios de um ESG. Isso garante maior abrangência da gestão e um sistema de monitoramento mais completo.
Existe certificação ESG (Environmental, Social and Governance)?
Não existem certificações específicas para ESG, entretanto podemos encontrar normas ISO que apoiam cada uma de suas ramificações (Ambiental, Social e Governança). Elas podem nos ajudar a direcionar esforços e nos orientar sobre como aplicar as regras em nossas empresas.
Por exemplo, a ISO 14001 pode ser utilizada para organizar a área ambiental da empresa. E apresenta os requisitos de um sistema de gestão ambiental que permite a uma organização desenvolver estruturas para a proteção do meio ambiente.
Já a ISO 26000 pode ser usada para atender questões do âmbito social. Esta é uma norma voluntária para empresas que buscam desempenho da organização em relação à sociedade em que opera e ao seu impacto no meio social.
Para governança, pode-se apoiar o ESG na ISO 37000, que é uma norma nova e ajuda a criar um ambiente de boa governança em uma empresa, trazendo à luz um sistema de gestão supervisionado e responsável para atingir seu propósito de maneira ética e responsável.
Então que tal começar a pensar ESG para sua empresa
Este é um tema que ainda está em desenvolvimento no mercado e em momento de descobertas por muitos profissionais, mas que vem ganhando muita força.
Afinal, adquirir sustentabilidade nas organizações é visto como uma vantagem competitiva. Muitas empresas estão reconhecendo os meios sustentáveis como uma forma de melhorar sua reputação, reduzir custos e fidelizar seus clientes.
Pensar em fatores ESG pode transformar a gestão da sua empresa. Com eles, diversas boas práticas surgirão e a ajudarão a prosperar de forma mais ética, justa e sustentável. Então que tal começar a pensar em transformar a gestão implementando ESG na sua empresa?
