3 Sinais de um Sistema de Gestão de Fachada
Descubra se você tem um sistema de gestão de fachada, meramente burocrático, e como isso é prejudicial para sua empresa! Leia agora!
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O que é e para que serve a ISO 41001?
Saiba como a ISO 41001 pode revolucionar a gestão de instalações da sua empresa e transformar sua infraestrutura em uma grande vantagem competitiva! Leia agora!
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RIPD: O que é um relatório de impacto a proteção de dados?
Entenda o que é o Relatório de Impacto à Proteção de Dados (RIPD), quando ele é necessário e como elaborá-lo conforme a LGPD.
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Como criar uma política de compliance para o setor de compras?
A adoção de práticas de compliance no setor de compras é essencial para prevenir fraudes, garantir transparência e fortalecer a reputação da empresa. Entenda como estruturar uma política eficaz com Due Diligence, ética e integração entre áreas.
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O que mudou na ISO 37001:2025?
A ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno foi publicada inicialmente em 2016 e tem sido ferramenta fundamental para organizações que desejam prevenir, detectar e responder ao suborno em suas operações. Recentemente ela foi atualizada, confira os principais pontos de mudança da ISO 37001:2025.
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O que é gestão de mudanças e como aplicar na sua empresa?
Entenda o que é gestão de mudanças, como aplicá-la e quais resultados ela pode trazer para sua empresa. Leia agora!
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Como fazer um mapeamento de riscos eficaz?
Aprenda a fazer o mapeamento de riscos, tornando sua empresa mais proativa e preparada para lidar com crises! Leia agora!
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Quando a Due Diligence é Obrigatória?
Saiba quando a Due Diligence é obrigatória e como essa prática protege empresas contra riscos financeiros e regulatórios!
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Dicas de como ter uma boa auditoria
Se você já passou por uma auditoria, sabe que a ansiedade é quase inevitável. Mas, em vez de enxergar esse momento apenas como um teste ou obstáculo, que tal usá-lo como uma oportunidade de crescimento para a empresa? Confira nossas dicas de como ter uma boa auditoria.
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O que pode ser denunciado no Compliance?
Saiba o que pode ser denunciado no Compliance, desde fraudes e corrupção até assédio e discriminação, garantindo ética e transparência na organização.
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