Contexto da organização na ISO 14001:2015 pode parecer um tema já muito discutido, porém existe no mercado uma grande dúvidas sobre as diferenças entre esse requisito nas Normas que fazem parte do Anexo SL como ISO 9001, ISO 37001, ISO 45001 entre outras. O contexto da organização para o sistema de gestão ambiental deve abordar […]
Contexto da organização na ISO 14001:2015 Read More »
Muito se fala sobre as tendências das certificações ISO , como estará a ISO 9001 daqui alguns anos, como os sistemas de gestão integrados irão se adaptar a inovações tecnológicas, ou se outras normas irão substituir as já consagradas ISO 9001, ISO 14001 e a ISO 45001. Quando falamos em tendências, precisamos primeiro avaliar dois
Tendências das certificações ISO Read More »
A norma ISO 9001 é uma ferramenta de gestão para qualquer tipo de empresa, independente do ramo de atividade ou porte da organização. Essa ferramenta têm como objetivo principal a satisfação dos clientes e partes interessadas, logo clientes e partes interessadas satisfeitos é igual a lucro, porém elenquei alguns itens para exemplificar essa matemática. Planejamento
Como a ISO 9001 pode dar lucro para o seu negócio? Read More »
Os Principais Requisitos da ISO 37001:2016 – Sistemas de Gestão Antissuborno abordam controles no âmbito estratégico, tático e operacional e o processo de implementação da Norma deve ser em consideração o detalhamento desses requisitos. Existem requisitos genéricos aplicáveis a todas Normas de gestão de acordo com o anexo SL da ISO, porém os requisitos específicos
Os Principais Requisitos da ISO 37001:2017 Read More »
A ISO 9001 para gestão de pessoas é uma ferramenta de gestão que ajuda as organizações também padronizar e procedimentar processos relacionados à área, como avaliação de desempenho, treinamentos, avaliação de eficácia de treinamento, entre outros. Existem diversos requisitos da Norma que se relacionam com o processo de gestão de pessoas para uma organização, explico
A ISO 9001 para Gestão de Pessoas Read More »
Já comentamos aqui sobre a Norma ISO 37001, seus requisitos e sua abrangência, porém é importante salientar que toda Norma recém publicada deve observar etapas antes da certificação, como é o caso da ISO 37001, essas etapas passam pela implementação do sistema de gestão, auditoria de fase 1 (documental) e auditoria de fase 2 (processos),
Gap Analysis para ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno Read More »
A ISO 9001:2015 enfatiza a questão da “ Mudança ”. Existem 3 requisitos da norma que tratam deste tema: – Requisito: 6.3 – Planejamento de mudanças – Requisito: 8.2.4 – Mudanças nos requisitos para produtos e serviços – Requisito: 8.5.6 – Controle de mudanças É importante que estes requisitos sejam bem entendidos e implementados no
A questão da mudança na ISO 9001:2015 Read More »
Auditorias internas e externas é um tema constantemente discutido quando da implementação do sistema de gestão, segundo a ISO 19011 a auditoria é “um processo sistemático, documentado e independente para obter evidência de auditoria e avaliá-las, objetivamente, para determinar a extensão na qual os critérios da auditoria são atendidos” A auditoria interna, ou auditoria de primeira parte, é
Auditorias internas e externas do sistema de gestão Read More »
A versão mais recente da ISO 9001 trouxe a gestão da qualidade ao estado de arte das ferramentas de gestão, uma delas é o planejamento de mudanças ISO 9001:2015, requisito novo em relação à versões anteriores da norma e que promove as empresas certificadas melhores controles em situações de mudanças. Há anos a gestão de
Planejamento de mudanças ISO 9001:2015 Read More »
A ISO 9001:2015 excluiu o requisito 8.5.3. da versão 2008, que tratava das Ações Preventivas, substituindo esta questão pelo requisito 6.1 Ações par abordar riscos e oportunidades, a gestão de riscos na ISO 9001:2015 . Na versão 2008 da ISO 9001 a ação preventiva podia ser aberta a qualquer momento para tratar das não conformidades
Gestão de Riscos na ISO 9001:2015 Read More »
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