No centro da atenção de muitas organizações globalmente, ela tem o potencial de transformar ambientes de trabalho, tornando-os mais seguros e otimizados. Mas afinal, qual é a verdadeira relevância dessa norma e como ela pode beneficiar a sua empresa?
O que é a ISO 45001?
A ISO 45001, em sua versão mais recente de 2018, é uma norma que define os requisitos para sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional. Sua principal finalidade é proporcionar um ambiente de trabalho seguro, onde riscos ocupacionais são devidamente identificados, avaliados e controlados. Ao adotá-la, as organizações demonstram seu compromisso não apenas com o bem-estar de seus colaboradores, mas também com a conformidade regulamentar e a melhoria contínua.
Quais são os benefícios da implementação?
A implementação da ISO 45001 traz uma série de vantagens tangíveis e intangíveis para as organizações:
- Redução de Custos: Evitando acidentes e doenças ocupacionais, as empresas podem reduzir significativamente os custos relacionados a afastamentos e tratamentos médicos.
- Melhoria no Desempenho Organizacional: Equipes que trabalham em ambientes seguros são mais produtivas e engajadas.
- Compliance Regulamentar: A norma auxilia as empresas a estarem em conformidade com requisitos legais, evitando possíveis penalidades e sanções.
- Reputação Corporativa: Organizações certificadas frequentemente são vistas com mais confiança pelos stakeholders, incluindo clientes, fornecedores e investidores.
Para quem é indicada?
Embora comumente associada a setores com riscos ocupacionais evidentes, como construção civil e indústria química, a ISO 45001 é relevante para qualquer organização que valorize a saúde e segurança de seus colaboradores, independentemente de seu tamanho ou setor de atuação.
Como a ISO 45001 se integra a outros sistemas de gestão?
É comum que as organizações já possuam certificações como a ISO 9001 (Gestão da Qualidade) e a ISO 14001 (Gestão Ambiental). Integrar a ISO 45001 a esses sistemas pode consolidar uma abordagem holística, onde qualidade, meio ambiente e saúde e segurança são tratados de forma sinérgica. Esta integração, além de otimizar processos, amplifica os benefícios para a empresa e seus stakeholders.
Quanto tempo leva para implementar?
O tempo para implementar a ISO 45001 varia. Organizações que já possuem práticas de segurança estabelecidas e conformidade regulamentar podem encontrar um caminho mais curto para a certificação. No entanto, independentemente do ponto de partida, o compromisso com a melhoria contínua e o bem-estar dos colaboradores deve ser sempre o norte.
Formação de Auditor Interno e Auditor Líder
A implementação e manutenção da ISO 45001 não são tarefas únicas. É vital garantir a conformidade contínua e a melhoria contínua dos sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional. Para tanto, os auditores desempenham um papel crucial. Esses profissionais são formados e capacitados para avaliar, revisar e sugerir melhorias nos sistemas em vigor.
O Auditor Interno é um profissional qualificado para avaliar os sistemas internos de uma organização em relação a uma norma específica, neste caso, a ISO 45001. O Auditor Líder vai além do escopo de um Auditor Interno. Este profissional não só avalia os sistemas internos mas também lidera equipes de auditores, planeja e coordena auditorias de terceiros e interage diretamente com a alta gerência. Confira aqui os cursos de Auditor Interno e Auditor Líder da Q Academy.
Conclusão
A ISO 45001 é mais do que uma certificação; é um compromisso com um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Seja para atender requisitos legais, melhorar a reputação corporativa ou simplesmente cuidar de quem faz a empresa acontecer, a norma é um passo essencial na jornada de qualquer organização que busca a excelência. Se você está considerando adotá-la, lembre-se: o investimento na saúde e segurança de seus colaboradores sempre trará retornos positivos.
